+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Причины опозданий на работу

Ответственность за опоздание на работу по Трудовому Кодексу Опоздание на работу как вид дисциплинарного нарушения Трудовое законодательство не дает отдельного определения опозданию сотрудника на рабочее место. Однако при подписании трудового соглашения, работник соглашается с порядком исполнения своих рабочих обязанностей, закрепленный в указанном документе. Из этого следует, что наниматель определяет режим труда и отдыха на предприятии для всех подчиненных. В свою очередь, дисциплинарным проступком считается нарушение субъектом своих рабочих обязанностей, закрепленных в договоре, или не соответствие режима труда сотрудника установленному порядку работы и отдыха. Таким образом, опоздание на работу признается нарушением трудового распорядка, что, в свою очередь, считается дисциплинарным правонарушением.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: причина опоздания на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Роструд: опоздание на работу из-за плохой погоды можно считать уважительным

Актуальность Обзор причин по поводу опозданий на работу! Проблемы с памятью Часто при опоздании на службу сотрудник пытается оправдаться тем, что он что-то забыл дома, и поэтому ему пришлось возвращаться, что и повлекло за собой опоздание.

Вот примеры характерных "отмазок": Другие объяснительные записки не отличаются оригинальностью: Нелетная погода Очень популярны среди опаздывающих на работу оправдания, связанные с погодными условиями. Дождь, лужи, снег, гололёд, а также тайфуны и ураганы служат для многих весомой причиной, по которой им не удается прибыть на службу вовремя: Не слишком оригинальный, но наиболее эффективный способ оправдаться, особенно в холодное время года, - пожаловаться на собственное здоровье: Недосып — не оправдание "Я проспал" — наверное, самая правдоподобная отмазка для опаздывающего сотрудника.

Хотя не каждый руководитель согласится с тем, что эта причина объективна и может оправдать работника. Поэтому последние идут на хитрости, чтобы сделать оправдание изощреннее: Если будете будить меня, то я не буду опаздывать!

Причиной недосыпа может быть бурная ночь, и наиболее откровенные сотрудники не стесняются оправдывать этим своё опоздание: Развивая тему сна, некоторые сотрудники оправдывают своё опоздание не просто тем, что они проспали, они объясняют, что причиной опоздания был сам сон: Мне некуда было торопиться, и я спокойно спал допоздна", "Мне сон страшный приснился, и я побоялась из дома выходить".

Застрявший лифт и другие происшествия Зачастую офисные сотрудники сваливают всю вину на "внезапно застрявший лифт". Проверить такую информацию будет довольно трудно, поэтому работники частенько прибегают к такому оправданию: Хорошим оправданием могут также служить проблемы с водоснабжением: Проблемы с транспортом Стать жертвой пробок могут не только автомобилисты, но и пользователи общественного транспорта.

Здесь, кстати, широкое поле идей для оправданий: А сотрудники, добирающиеся на работу на собственном транспорте, всегда могут сослаться на то, что причиной их опоздания послужила ужасная перегруженность дорог: Семейные обстоятельства Часто причиной опоздания могут являться родственники, которым что-то потребовалось от сотрудника в самый неподходящий момент: Молодые родители часто пытаются вызвать жалость у руководителя, свалив всю вину за своё опоздание на детей: Считать ли домашнее животное членом семьи — большой вопрос, но, безусловно, небылица про домашнего любимца может стать отличным оправданием: Внешний вид прежде всего Офисные сотрудники, как правило, довольно педантичны в выборе одежды.

Поэтому проблемы с внешним видом могут послужить оправданием для их опоздания: Были ещё чёрные, но чёрный цвет повергает меня в уныние. А в розовых и жёлтых я замерзаю, опасаюсь болезней", "Потерял шнурки", "Я колготки порвала, поэтому и опоздала, извините", "Боялась, что грузчики украдут обувь и спрятала её, а наутро найти не могла".

На грани фантастики — на грани увольнения Особенно креативные сотрудники выдумывают фантастические истории, которые превышают все возможные лимиты правдоподобности: До рассвета пришлось ждать, заперевшись в ванной, так как слышала, что при свете дня они ложатся спать", "Я опоздал на работу на 29 минут 13,9 секунд, так как при выходе из своего подъезда поднялся ураган, меня унесло в горы, где я повстречал железного дровосека и девочку Элли", "Забрали инопланетяне".

Другие сотрудники предпочитают жанр приключенческого боевика: Следом за мной зашли грабители! Мало того, что они забрали всю выручку, так мне еще пришлось остаться, чтобы потом давать показания милиционерам", "Я отсутствовала на работе до Некоторые сотрудники, не имея достойного оправдания своему опозданию, надеются на чувство юмора руководителя и отшучиваются: На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен", "На предыдущей работе я занимал руководящую должность, а начальник, как известно, не опаздывает, а задерживается".

Copyright - гг. Электронная почта:

Топ-5 способов оправдать опоздание

На сколько можно опоздать на работу? Что считается опозданием по Трудовому кодексу 1 Октября Обо всем В современном ритме жизни многие граждане приходят на работу не вовремя. Такое опоздание может быть связано с задержкой общественного транспорта или пробкой на дороге.

Так и есть, однако это не означает, что можно опаздывать безнаказанно. Для контроля за нарушителями подобного рода в каждой организации должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, строго регламентирующие режим рабочего дня.

Приведу пример из собственной практики. Заказчик — организация, оказывающая услуги по подключению и ремонту различной бытовой аппаратуры. Проблема заключалась в том, что имелись многочисленные жалобы на непунктуальность сотрудников фирмы, осуществляющих работы по адресам клиентов: Сами специалисты при этом перекладывали вину на самих клиентов:

Какие обстоятельства могут быть оправданием при опоздании на работу?

Актуальность Обзор причин по поводу опозданий на работу! Проблемы с памятью Часто при опоздании на службу сотрудник пытается оправдаться тем, что он что-то забыл дома, и поэтому ему пришлось возвращаться, что и повлекло за собой опоздание. Вот примеры характерных "отмазок": Другие объяснительные записки не отличаются оригинальностью: Нелетная погода Очень популярны среди опаздывающих на работу оправдания, связанные с погодными условиями. Дождь, лужи, снег, гололёд, а также тайфуны и ураганы служат для многих весомой причиной, по которой им не удается прибыть на службу вовремя: Не слишком оригинальный, но наиболее эффективный способ оправдаться, особенно в холодное время года, - пожаловаться на собственное здоровье:

Снегопад – уважительная причина опоздания на работу

Чем различаются опоздание и прогул? Опоздание на работу для некоторых работников становится привычкой Опозданием считается отсутствие на рабочем месте в рабочее время, при этом нет минимальной границы. Почему-то получил широкое распространение миф о том, что на 15 минут можно опоздать на работу без последствий. Это утверждение не соответствует истине:

Но вряд ли кто-то в здравом уме заявит шефу, что опоздал потому, что является неорганизованным и несобранным человеком, к тому же чихать хотел на корпоративные правила.

По Трудовому кодексу за прогулы сотрудник должен нести ответственность. Наказание для провинившегося работника выбирает работодатель, но регламентирует это статья ТК РФ. Причиной опоздания на работу может быть любой. Мы расскажем, как поступить с подчиненным и есть ли допустимое время опоздания, за которое наказывать не стоит.

Увольнение за частые опоздания на работу

Не бойтесь объясняться с шефом лично. Начальник — такой же человек, как и все мы, у него тоже бывают проблемы и неприятности. Ведите себя сдержанно и уверенно. Вы не прогульщик — вы жертва обстоятельств.

Так вот, объяснение причин опоздания начальству, без сомнения, можно считать одним из самых увлекательных творческих процессов человечества. Отечественные юмористы отдыхают, драматурги выдергивают с лысин последние волосы, а начальники всех мастей и рангов в голос рыдают… Вообще, по данным социологов, практически 20 процентов людей признаётся в том, что опаздывает на работу, минимум, один раз в неделю. Примерно 30 процентов людей заранее сообщает по телефону об опоздании на работу. Люди указывают различные причины, по которым они опоздали. Чаще всего это происходит по причине того, что люди что-то забывают дома, и им приходится возвращаться домой.

23 реальные причины опозданий, которым никто не поверил

Смерть его близкого родственника. Неуважительные причины Это те, которые не вошли в список выше. И если сотрудница оправдывается, что она опоздала на работу из-за того, что проспала - это ее проблемы. Еще частенько ссылаются на пробки. Увы, но к числу уважительных причин пробки не относятся. Наказание за первое опоздание Если сотрудник хороший, свои должностные обязанности выполняет тщательно, а нареканий к нему нет, то одно - единственное опоздание можно и простить.

Обзор причин по поводу опозданий на работу!:) Проблемы с памятью. Часто при опоздании на службу сотрудник пытается оправдаться тем, что он.

Существует общий термин — нарушение дисциплины. Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Он может издать приказ и по своей инициативе и уволить сотрудника Наказание за опоздания Опоздание не считается серьезным нарушением, поэтому наказание может быть только дисциплинарным. К ним относятся: Замечание — если сотрудник опоздал 1 раз; Выговор — 2 и более опозданий; Строгий выговор — опоздания имеют систематический характер; Увольнение — регулярные опоздания 3 раза и более. Если причина опоздания была уважительной, и работник это подтвердил документально, то наказание не наступает.

Опоздание как повод для креатива

В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику. Необходимо смело направиться в кабинет шефа и доложить все как есть. Держаться нужно спокойно и уверенно, но и грубить руководству также не следует.

Недавний опрос о причинах опозданий сотрудников, проведенный CareerBuilder.

Большинство организаций дают работникам возможность опоздать на незначительное количество времени — около минут, так как с развитием городов увеличивается количество автотранспорта и постоянно возникают многокилометровые пробки. Наряду с этим опаздывающих работников можно разделить на несколько категорий: Опаздывающие по уважительным причинам, например, при посещении медицинских учреждений или неожиданно возникшей поломки автомобиля. Обычно такие сотрудники опаздывают редко и практически не нарушают установленный график работы. Регулярно опаздывающие сотрудники, которые укладываются в отведенные работодателем минут.

.

.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enerout

    Постоянно про кредитные карты говорит, хотя имеет ввиду скорее всего все-таки дебетовые. Но это ладно, не будем к словам придираться. А по сути пока не очень понятно, каким образом будут выдвигаться обвинения, и каким способом я буду доказывать. 99 тех, кто тут пишет вот была блокировка говорят про блокировку защищающую вас от мошенников. Сбербанк этим очень грешит, но не надо так уж на него наседать. Дело в том, что у него специфика такая бабушки как бы немного плохо разбираются в современных технологиях и реалиях, их разводят, выманивают номер и CVV как раз плюнуть. А их в сбербанке большинство, вот они и кроют карты из-за каждых 10-20 тысяч и после аутентификации пользователя разблокируют. После первой разблокировки, к слову, они ставят галочку где-то у себя человек разумный и больше твой счет не блокируют. А вот перед кем я буду оправдываться в случае чего, за происхождение этих денег. Друг попросил, я ему дал налом 50к, скажем, он мне потом вернул. Как мне доказать, что это не доход? И кто будет решать, смог я доказать или нет?